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南京甘之露工作组

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【法律动态】——2、反歧视相关医学和法律文件【二】  

2008-07-23 19:11:17|  分类: 【法律】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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5、关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见摘要:

【劳社部发[2007]16 2007518 劳动和社会保障部、卫生部联合发布】

二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业:

(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者

(二)严格规范用人单位的招、用工体检项目,保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权

 

6、中华人民共和国传染病防治法摘要:

   1989221全国人大常委会通过,2004828日修订】

    第十二条 疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料

    第十六条  国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。  

 

7、公务员录用体检通用标准(试行)摘要:

【中华人民共和国人事部、卫生部制定  2005117日】

第七条  各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格

注:公务员录用体检表中无乙肝检测项目,且《公务员录用体检操作手册》中规定:体检必须按规定项目进行,不得随意增减。

 

8、《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见摘要:

140.以书面、口头等形式宣场他人的隐私,或者...,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。

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