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南京甘之露工作组

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【法律动态】——3、反歧视相关医学和法律文件【一】  

2008-07-23 19:12:03|  分类: 【法律】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、劳动法第3条规定:劳动者享有平等就业的权利!

 2、预防控制乙肝宣传教育知识摘要:

【卫生部200692日】

二、乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

七、乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同其他健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性,乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁,可以正常学习、就业和生活

 

 3、中华人民共和国就业促进法摘要:

2007830全国人大常委会通过,200811日起施行】

第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

 

 4、就业服务与就业管理规定摘要:

  【劳动和社会保障部20071030通过 200811日起施行】

第十九条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准

第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

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