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南京甘之露工作组

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日志

 
 

【锄草维权】——2、关于战友123维权的全过程  

2008-08-07 22:35:15|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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南京战友123(小L)是应届本科生,和用人单位签了就业协议.在入职体检被检查出乙肝携带后,单位通知他不能录用.

南京就业促进会知道这一情况后,由薄荷陪123前去和对方公司人事经理交涉.从科普和法律两方面向对方指出不予录用是错误的.(详见前薄荷写的交涉经历)

之后由于薄荷暂时离开南京,由我接替她继续和对方人事经理交涉.几次和他谈判都是在电话里.以下是几次电话交谈的内容.

第一次,简单自我介绍后,我(以下简称Y)问对方(人事经理,以下简称M)

Y: 今天电话给您,是想了解公司目前对小L这件事的态度

M: (很激动)这个人太不象话.怎么能这样做事呢?我可以说象他这样,走到哪都不行,他不会有好结果的.

Y: 请不要激动,他这样也是出于自我保护.如果你们公司没有歧视的话,那么事情也不会发展到这一步.再说您这样也解决不了任何问题.目前看双方的条件差距并不大(指补偿).

M: 我们分管副总说了.钱公司可以出.但得是合理的,有名目的.他本人先只提出4万.现在公司已经答应了4万5千.

Y: 之前他提出的数字我不清楚.或许是当时还有些其他因素没有加进去.目前我可以确认的是他低于5万就一分不要

在给您打这个电话前,我们也和律师研究了证据.其中包括每次和您本人的沟通过程,都有录音.律师认为非常充分.

M: 录音中只能代表我个人意见.不能代表公司的态度.

Y: 这个是您的职务行为,不是您想代公司承担法律责任就可以承担的了的.当然如果真的打官司.您肯定要承担一定的责任.不过不是法律责任,估计公司可能会让您承担一定的工作责任.

M: 我真的不好再和老总说了,为这个事已经谈了几次.老总也答应4万5了.现在又去跟他说加到5万.我没办法开口啊

Y: 这个我能理解.对您来说确实可能不太好说.不过好在差距并不是很大.我想公司老总也不会因为这个而选择诉讼的.所以我想请您再去和老总沟通下.

M: 那只有我再去找老总了.

Y: 好的,明天我会再给您电话的

第二天,我打电话过去.他接了后立刻说.我晚上直接去找小刘.和他面谈.

随即我打电话给123,约好晚上谈的时候我也到场.

下午123通知我说对方可能会很晚,而且是电话谈,叫我不用过去.

晚上我再次给123电话,跟他分析了下对方目前的处境.由于是他个人被123抓到证据.他肯定不愿意公司被起诉.考虑到公司可能会追究他的工作责任,他很可能会私人补上差额.

第二天一早,人事经理打我电话,告诉我事情已经解决.我在电话里象他提出目前体检表还在医院.那是123个人的东西,留在医院不合适.而没有他的同意,医院不可能还给123.他坚决不同意,说这个他会销毁.但不放心123.我说这个其实我们有手机照片,从证据角度要不要无所谓.不还对你们也没意义.他还是死活不肯给.我只好说那么等我联系了123再说.

下午123通知我最终4.8解决.

这件事算是结束了.不过结果并不让人满意.因为最终是我们让步.而且是占据优势的情况下做的让步

我个人该检讨的地方是,最终谈判我该在场,或许结果是有可能不同的.还有一个我有点担心的是,虽然我向对方提出不能再有类似的事情,他们该修改过去的规定.对方也满口答应决不会再歧视.可我十分怀疑.而且此人经过这次教训,今后再进入这公司的战友难度将更大.希望今后能找到更好的办法解决这问题

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